Artigo: Aprendizado x valorização do capital humano
Por Leonardo Marioto
Muitas pessoas acreditam que trabalhar pode ser uma tarefa muito difícil, desanimadora e de grandes frustrações. Muitas destas não conhecem realmente o que sabem fazer com mais facilidade, com quais estilos de empresas que devem procurar para trabalhar, e o mais importante, qual cultura organizacional que se encaixe de maneira adequada com suas próprias características pessoais. Nestes casos, percebemos uma grande avalanche de funcionários frustrados e mal-sucedidos que pipocam em vários locais, despejando desarmonia entre suas vidas profissionais e sociais, entrando em um estado emocional de apatia e desinteresse pelas tarefas encarregadas pelos cargos e chefes, e o mais importante, acabam por levar estes problemas de divergências trabalhistas para suas vidas pessoais, tendo vidas desanimadoras e, conseqüentemente, sofrendo de várias frustrações.