Tagged: gestão de pessoas

Artigo: De onde vem a sua motivação?

Por Leonardo Marioto

A motivação pode ser descrita como a vontade possuída pelo ser humano de se realizar atividades de seu interesse, ou seja, a motivação vem de dentro para fora, de seu eu interior para o seu eu exterior, entretanto o ambiente tem a sua parcela. Algumas pessoas possuem motivação para determinados trabalhos, atividades, situações entre outras coisas, mas da onde vem esta motivação? Isto pode ser respondido como, a motivação vem daquilo que você gosta de fazer. Uma pessoa sem motivação, pela falta de satisfação no que está sendo realizado, perde-a por que suas atividades não lhe estão gerando prazer, portanto a motivação vem das coisas que gostamos de fazer. É muito importante neste mundo competitivo de mercado de trabalho ou até mesmo para sua vida pessoal manter uma motivação crescente e duradoura para obter maiores satisfações profissionais e pessoais.

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Artigo: Introdução teórica à Gestão de Pessoas

Por Leonardo Marioto

Antigamente a área de Gestão de Pessoas era denominada de Recursos Humanos, pois estas eram consideradas meros recursos organizacionais como os recursos mercadológicos, financeiros e etc., porém com a nova perspectiva dada as pessoas e o novo tratamento que as empresas bem sucedidas estão dando a elas, passaram a ser consideradas como um capital humano essencial para o sucesso organizacional.

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Artigo: Novas ideias para a gestão de recursos humanos

Por Leonardo Marioto

Com a evolução das organizações e de seus ambientes cada vez mais complexos, virá uma nova ordem no que tange a gestão dos recursos humanos. O trabalho está ficando cada vez mais intelectual, as empresas de serviços estão tomando conta do mercado, a hierarquia tradicional está ficando cada vez mais horizontalizada e a complexidade organizacional está ficando cada vez mais evidente. Com estas novas concepções a área de recursos humanos está tomando novos rumos, onde os profissionais desta área terão de se reciclar e se adaptar para estas novas mudanças.

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Artigo: As novas concepções sobre a empresa responsável

Por Leonardo Marioto

As empresas modernas estão tomando novos caminhos e rumos que direcionam para um aumento da capacidade intelectual de seus empregados, para poderem se consolidar neste mundo competitivo extremo de mercado. As empresas mais lúcidas estão apostando em treinamentos e desenvolvimentos dos capitais intelectuais de seus empregados com o intuito de agregar um maior valor aos participantes desde o nível técnico até os níveis gerenciais.

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Artigo: Ética: Um aspecto distinto

Por Leonardo Marioto

O que ética? Ética é o código de normas e morais que regulamenta o comportamento de indivíduos tanto em suas vidas profissionais quanto pessoais. A ética vem com uma bagagem de princípios que são muito distintos para cada pessoa ou organização. Portanto se baseando nesta lógica o que é ético para alguma organização pode não ser tão ético assim para outrem. Ser ético hoje em dia é ser uma pessoa que segue seus valores intrínsecos vivenciados e criados desde a infância. A ética a meu ver é o código seguido distinto por cada pessoa que se instaura em seus valores morais. Ser ético então poderia dizer que é um conjunto de valores espalhados em nós. Estes valores são conquistados e concretizados na medida em que vamos crescendo e colocando-se no mundo, como no mundo dos negócios. Ser ético vai muito mais além de seguir certos códigos descritos por alguma pessoa. Ser ético é seguir o que você acha que é o certo a fazer em determinadas situações. Enfim, o que pode ser ético para uma pessoa, pode não ser para outra, e, como acontece nas organizações, à ética está inter-relacionada com a cultura de uma empresa. Ética pode ser definida também como o conjunto de ações que não prejudiquem outras pessoas. O autoconhecimento nos faz perceber o que é ético para nós. Por que o autoconhecimento nos traz isto? Pois quando nos conhecemos sabemos o que achamos ser certo ou errado. Para a pessoa saber o que é certo ou errado, ela busca em si mesma seus conjuntos de valores, e esse conjunto de valores e princípios individuais são determinados desde a infância que vão se aperfeiçoando até a vida adulta.

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