Artigo: Simplesmente líderes
Por Leonardo Marioto
Antigamente as características de liderança desenvolvidas por cada um eram tidas como características inatas, ou seja, líderes já nasciam líderes. Hoje em dia esta visão de liderança está mudando graças a estudos e grandes pensadores da administração entre outras áreas. Esta ideia moderna nos abre um leque de possibilidades de como gerir uma empresa e seus liderados. Se tratássemos o conceito de liderança como características inatas não poderiamos ter chances de desenvolver estes aspectos em pessoas potencialmente ligadas a características de liderança e muito provavelmente perderíamos a chance de desenvolver diversos líderes em potencial que poderiam dar suas contribuições em organizações. Graças a este olhar diferenciado podemos desenvolver pessoas com o intuito de melhorá-las dando chances a elas para serem líderes. As características quê diferem pessoas ‘’normais’’ para líderes são diversas como, por exemplo, capacidade de persuasão, autonomia pessoal, inteligência emocional, motivação, determinação e muito trabalho árduo. Acredito que duas das características mais importantes para quem deseja se tornar líder de sucesso são a determinação e o trabalho árduo, pois, como já disse, as características de liderança podem ser desenvolvidas e, por tanto, com determinação e muito trabalho você conseguirá auferir seus resultados. Mas é óbvio que existem pessoas e pessoas, e por tanto, algumas possuem maiores facilidades em determinadas áreas.