Por Leonardo Marioto

A inovação vem tomando conta das empresas atualmente. Ela está sendo uma  das chaves para a conquista do sucesso empresarial, e um alavancador de melhoria de desempenho nas organizações. Estas, por sua vez, estão procurando propiciar novos ambientes de trabalho para que seus ‘’recursos’’ mais importantes, as pessoas, possam adquirir conhecimento e agregar valor a novos ou já existentes processos dentro do trabalho. Para que as pessoas possam criar novos produtos e serviços, ou até mesmo, melhorar processos já existentes, é necessário uma motivação individual e ambiental, propiciada, principalmente, pelas corporações através de seus climas e culturas organizacionais. Esta cultura voltada para a liberdade de pensamento, desperta a curiosidade e sugere o aumento do intelecto de cada participante ali envolvido. Toda empresa, independentemente de seu porte ou tamanho, para não entrar em entropia, necessita da busca incessante por inovação. O status quo deve ser abolido do dicionário da empresa e uma cultura voltada para o desenvolvimento cerebral dos indivíduos deve ser implementada, pois só assim, elas conseguirão se manter vivas e pró ativas no mundo dos negócios, e conseqüentemente, manterem-se nos primeiros lugares contra a concorrência. Toda escala organizacional, do funcionário mais simples até a alta cúpula empresarial, deve estar com este espírito de aperfeiçoamento focado, para que sua corporação continue prosperando em seu ciclo de vida.

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