Por Leonardo Marioto
A liderança está introduzida em várias situações no mundo. Nas religiões, em equipes de futebol, comandantes militares, professores, educadores, dirigentes de hospitais, e obviamente, nos administradores modernos das corporações. Ela está intimamente relacionada com os aspectos da gestão de pessoas moderna, com o direcionamento para a humanização do trabalho, ou melhor dizendo, para a valorização do capital humano nas organizações bem sucedidas. Ela desenvolve um papel visivelmente importante dentro de nossa sociedade, e mais do que isso, a liderança desempenhada de forma inteligente e ética, leva a grandes transformações positivas no mundo como um todo, e não apenas em situações individualizadas, mas conseguindo que as transformações decorridas dentre um determinado processo e sistema, supere as fronteiras empresariais, ou, quaisquer fronteiras que estivera imposta. E mais uma vez, coloco aqui, que devemos cada vez mais buscar a quebra destas fronteiras ‘’virtuais’’, como barreias de comunicação, barreiras de crescimento ambientais, dentre várias outras, pois vivemos em um ambiente globalizado, e naturalmente, com esta globalização, as fronteiras vão perdendo seus alicerces, caindo a cada barreira ultrapassada pelas pessoas, organizações e etc.
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